Normalisiertes Anbieterprofil

Top Employers Institute bewertet HR-Praktiken von Unternehmen anhand eines Zertifizierungsverfahrens. Auszeichnung, Datenerhebung und Beratung zur Verbesserung sind voneinander zu unterscheiden; ein Siegel garantiert keine individuelle Mitarbeitererfahrung. Arbeitgeber sollten Methodik, Nachweise, Auditumfang, Gebühren, Gültigkeit und Kommunikation der Ergebnisse prüfen.