Normalisiertes Anbieterprofil

Craftra vermittelt internationale Fachkräfte an Unternehmen unter anderem in Bau, Handwerk, Pflege und Logistik. Recruiting, Qualifikationsprüfung und Begleitung des Einstellungsprozesses sind von der späteren Beschäftigung durch den Arbeitgeber zu unterscheiden. Unternehmen sollten Sprachstand, Anerkennung, Aufenthaltsrecht, Zeitplan, Kosten und Bindung der Kandidaten klären. Eine erfolgreiche Vermittlung ersetzt keine betriebliche Einarbeitung. Gerade bei grenzüberschreitender Vermittlung sollten Arbeitgeber Beschäftigungsbeginn und Anerkennungsverfahren realistisch planen und die Betreuung nach Ankunft festlegen.