Normalisiertes Anbieterprofil

Blended Leading verbindet digitale Impulse mit Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Kurze Lernanlässe ersetzen keine Klärung von Führungsaufgaben und Teamkontext. HR sollte Zielverhalten, Personalisierung, Datennutzung, Einbindung von Vorgesetzten, Lernerfolg und Aufwand für die Einführung prüfen. Beteiligung und Wirkung sind nicht dasselbe.